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中國華融舉辦《中信集團的歷史與企業文化傳承》專題學習輔導

2022-04-08

  2022年4月8日下午,為深入貫徹落實中信集團黨委書記、董事長朱鶴新重要講話精神,進一步傳遞中信集團黨委的關心信任,激勵廣大干部員工提振士氣、增強信心、振奮精神,在思想觀念、文化理念上進一步融入中信大家庭,中國華融舉辦《中信集團的歷史與企業文化傳承》培訓班。中信集團原企業文化部主任楊林作現場專題輔導。中國華融黨委副書記、監事長胡建忠主持培訓,公司領導班子、總部各部門負責人現場參加學習,總部及分子公司全體員工視頻學習。

中國華融舉辦《中信集團的歷史與企業文化傳承》專題學習輔導

  專題輔導現場 

  楊林主任系統講述了中信集團發展歷史的不同階段,深入解讀了中信集團企業文化的形成和體系。講解清晰全面、深入淺出,通過生動珍貴的歷史圖片、豐富詳實的歷史數據,全面回顧了中信集團走過的艱難而輝煌的歷程,講述了一代代中信人蕩氣回腸的創業激情和赤誠情懷,也分享了中信集團企業文化的形成過程及具體內容,讓中國華融干部員工接受了一次精神洗禮。

中國華融舉辦《中信集團的歷史與企業文化傳承》專題學習輔導

  楊林作專題輔導

  舉辦本次培訓,充分體現了中國華融黨委高度重視企業文化建設,強化集團融合協同的理念。這既是打造新華融優秀企業文化的良好開端,也是全體干部員工深入感悟中信集團優秀歷史文化、促進全面融合的有機載體。系統各級黨委要按照集團黨委工作要求,以中信32字風格作為公司價值觀,加強學習和宣傳引導,帶頭抓好貫徹落實。領導干部要爭當踐行中信32字風格的表率,發揮好示範引領作用。廣大干部員工要認真深刻學習理解中信集團企業文化的優秀內涵,激發自身主人翁的責任和意識,切實將中信文化和風格根植于思想之中,付諸在日常行動之中,爭取為新華融建設作出更多貢獻。

 

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